A、以企業(yè)戰(zhàn)略為導向 B、以適用可行為準則 C、以人為本 D、以效果為本 E、以激勵為手段
A、教授事實的教育培訓方法 B、教授概念的教育培訓方法 C、提高解決問題能力的教育培訓方法 D、促進創(chuàng)造性的教育培訓方法 E、感性教育培訓方法
A、選拔性測評 B、診斷性測評 C、配置性測評 D、鑒定性測評 E、開發(fā)性測評
A、系統(tǒng)誤差 B、信度誤差 C、標準誤差 D、個體誤差 E、隨機誤差
A.建立和諧,融洽關系的方法 B.通過咨詢,指導員工改變行為的方法 C.契約式學習的方法 D.團體輔導的方法 E.戰(zhàn)略思考的方法