123,123

母區(qū)育成子區(qū)的，計(jì)算其管理津貼人均產(chǎn)能時(shí)，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。

A.新育成區(qū)的人力和業(yè)績(jī)不參與母區(qū)人均業(yè)績(jī)的計(jì)算
B.新育成區(qū)12個(gè)月內(nèi)的人力與業(yè)績(jī)參與母區(qū)人均業(yè)績(jī)計(jì)算
C.回計(jì)期超過(guò)12個(gè)月者，其人均業(yè)績(jī)僅按母區(qū)轄區(qū)人均業(yè)績(jī)核定
D.人均低于1500元的，人均提獎(jiǎng)系數(shù)為0

單項(xiàng)選擇題

活動(dòng)量管理的月度目標(biāo)按周分解，第二周需要達(dá)到（）。

A.20
B.40
C.60
D.80

單項(xiàng)選擇題

準(zhǔn)收展員向公司推薦新人的，在新人簽訂代理合同后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)，每月按照被推薦人當(dāng)月FYC的（），向推薦人計(jì)發(fā)推薦新人獎(jiǎng)。

A.8%
B.10%
C.15%

單項(xiàng)選擇題

收展員LILY8月2日簽約，至12月底FYC累計(jì)8000元，則LILY的年度展業(yè)獎(jiǎng)為（）。

A.0
B.200
C.400
D.800

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收展員單項(xiàng)選擇題每日一練(2020.05.06)

母區(qū)育成子區(qū)的，計(jì)算其管理津貼人均產(chǎn)能時(shí)，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。

活動(dòng)量管理的月度目標(biāo)按周分解，第二周需要達(dá)到（）。

準(zhǔn)收展員向公司推薦新人的，在新人簽訂代理合同后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)，每月按照被推薦人當(dāng)月FYC的（），向推薦人計(jì)發(fā)推薦新人獎(jiǎng)。

收展員LILY8月2日簽約，至12月底FYC累計(jì)8000元，則LILY的年度展業(yè)獎(jiǎng)為（）。

收展員單項(xiàng)選擇題每日一練(2020.05.06)

母區(qū)育成子區(qū)的，計(jì)算其管理津貼人均產(chǎn)能時(shí)，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。

活動(dòng)量管理的月度目標(biāo)按周分解，第二周需要達(dá)到（）。

準(zhǔn)收展員向公司推薦新人的，在新人簽訂代理合同后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)，每月按照被推薦人當(dāng)月FYC的（），向推薦人計(jì)發(fā)推薦新人獎(jiǎng)。

收展員LILY8月2日簽約，至12月底FYC累計(jì)8000元，則LILY的年度展業(yè)獎(jiǎng)為（）。

母區(qū)育成子區(qū)的，計(jì)算其管理津貼人均產(chǎn)能時(shí)，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。

活動(dòng)量管理的月度目標(biāo)按周分解，第二周需要達(dá)到（）。

準(zhǔn)收展員向公司推薦新人的，在新人簽訂代理合同后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)，每月按照被推薦人當(dāng)月FYC的（），向推薦人計(jì)發(fā)推薦新人獎(jiǎng)。

收展員LILY8月2日簽約，至12月底FYC累計(jì)8000元，則LILY的年度展業(yè)獎(jiǎng)為（）。