A.用人單位單方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)B.用人單位單方解除勞動(dòng)合同,事后應(yīng)當(dāng)通知工會(huì)C.用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動(dòng)合同約定的,工會(huì)有權(quán)要求用人單位糾正D.用人單位應(yīng)當(dāng)研究工會(huì)的意見(jiàn),并將處理結(jié)果書面通知工會(huì)
A.分立正副卷B.填寫卷宗封面C.填寫卷內(nèi)目錄D.收集案件材料
A.員工申訴有助于維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益B.員工申訴有利于發(fā)揮工會(huì)的作用C.員工申訴有助于企業(yè)勞資糾紛的解決D.員工申訴有助于企業(yè)營(yíng)造良好的企業(yè)文化