甲旅行社的歐洲部副經(jīng)理李某,在勞動合同未到期時提出辭職,未辦移交手續(xù)即到了乙旅行社,并將甲社的歐洲合作伙伴情況、旅游路線設計、報價方案和客戶資料等信息帶到乙社。乙社原無歐洲業(yè)務,自李某加入后歐洲業(yè)務猛增,成為甲社的有力競爭對手?,F(xiàn)甲社向人民法院起訴乙社和李某侵犯商業(yè)秘密。
A.按照甲社在侵權(quán)期間的利潤損失進行賠償,乙社和李某承擔連帶賠償責任 B.甲社在侵權(quán)期間的利潤損失無法計算時,按照乙社所獲利潤進行賠償,李某承擔連帶賠償責任 C.對李某按照其在甲社時的工資標準乘以侵權(quán)持續(xù)時間確定賠償額,對乙社按其實際所得利潤確定賠償額 D.按甲社請求的數(shù)額確定賠償額
甲旅行社的歐洲部副經(jīng)理李某,在勞動合同未到期時提出辭職,未辦移交手續(xù)即到了乙旅行社,并將甲社的歐洲合作伙伴情況、旅游路線設計、報價方案和客戶資料等信息帶到乙社。乙社原無歐洲業(yè)務,自李某加入后歐洲業(yè)務猛增,成為甲社的有力競爭對手。現(xiàn)甲社向人民法院起訴乙社和李某侵犯商業(yè)秘密。
A.甲社所稱的“商業(yè)秘密”是否屬于從公開渠道不能獲得的 B.乙社的歐洲客戶資料是否有合法來源 C.甲社所稱的“商業(yè)秘密”是否向有關(guān)部門申報過“密級” D.乙社在聘用李某時是否明知或應知其掌握甲社的上述業(yè)務信息