A.就業(yè)壓力大 B.勞動就業(yè)制度改革使隱性失業(yè)顯性化 C.產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整給就業(yè)帶來巨大壓力 D.農(nóng)村剩余勞動力轉移的壓力巨大 E.勞動者的合法權益仍未得到充分保護
A.人與人之間的互動是一種交換行為 B.行動者對某類既定資源的需求強度越大,這種資源對他就越有價值,對掌握資源者對行動者來說,權力也就越大 C.著眼于人們在社會生活中相互交往的外顯行為,用代價和報酬來分析社會關系 D.認為社會互動的實質(zhì)是人們交換酬賞和懲罰的過程 E.主要代表人物是喬治·霍曼斯、布勞和歐文·戈夫曼
A.接受者能理解命令 B.接受者認為這一命令與組織目標沒有矛盾 C.這個命令與接受者的個人利益是一致的 D.接受者在精神上和肉體上能執(zhí)行這個命令