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某企業(yè)現(xiàn)有業(yè)務(wù)主管20人,預(yù)計明年將有3人提升為部門經(jīng)理,退休2人,辭職4人。此外,該企業(yè)明年將從外部招聘2名業(yè)務(wù)主管,從業(yè)務(wù)員中提升3人為業(yè)務(wù)主管。采用管理人員接續(xù)計劃法預(yù)測該企業(yè)明年業(yè)務(wù)主管的供給量為()人。
A.11
B.16
C.22
D.25
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渠道商的選擇策略不包括()。
A.獨家分銷
B.選擇分銷
C.密集分銷
D.零層分銷
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貫穿于績效考核的整個周期和整個過程中的活動是()。
A.績效溝通
B.績效考核評價
C.反饋考核結(jié)果
D.技術(shù)準(zhǔn)備工作
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