A.某項業(yè)務處于虧損或微利狀態(tài) B.某項業(yè)務雖然暫時盈利良好,但在同行業(yè)中明顯沒有競爭優(yōu)勢 C.公司戰(zhàn)略重點發(fā)生轉移 D.公司內部各部門、各分公司之間協(xié)調難度大 E.某項業(yè)務的發(fā)展需大量的資金投入,而公司本身資金短缺或是雖有資金但有更好的資金投向
A.盈利 B.服務 C.員工 D.顧客 E.社會責任
A.績效考核是一項管理活動,是由制定績效目標、圍繞績效目標的經常性溝通、績效評價和績效反饋等環(huán)節(jié)所構成的系統(tǒng)過程 B.績效考核對企業(yè)的運行、對員工的工作具有監(jiān)控的作用和功能 C.績效考核的目的是促進員工個人、所在部門和整個企業(yè)整體績效的提高 D.績效考核是人力資源管理的一項重要職能,是組織中所有管理者的責任 E.績效考核必須有一個事先確定的時間周期,必須借助一定的方法