問答題

【簡答題】績效考核的主體有哪些？

答案：

考核主體是指對員工的績效進行考核的人員，考核主體一般包括五類：上級、同事、下級、員工本人和客戶。
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問答題

【簡答題】確定績效指標時應當注意什么問題？
答案： 確定績效指標時，應當注意以下幾個問題。
（1）績效指標應當有效。
（2）績效指標應當具體。
問答題

【簡答題】績效定理的意義何在？
答案：

1、績效管理有助于提高員工的滿意度。
2、績效管理有助于實現人力資源管理的其他決策的科學合理。
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