你可能感興趣的試題

答案：

（1）當(dāng)事人不同。
（2）目的不同。
（3）內(nèi)容不同。
（4）形式不同。
（5）效力不同。
（6）程序不同。

答案：用人單位承擔(dān)賠償金的情形：
1.用人單位違法解除或終止勞動合同的，應(yīng)按照《勞動合同法》規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2倍支...

感谢您访问我们的网站，您可能还对以下资源感兴趣：