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單項選擇題
薪酬設計中應用最為普遍的一種工作評價方法是()。
A.排序法
B.評價法
C.套級法
D.因素比較法
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薪酬設計流程的第一步驟是()。
A.工作分析
B.工作評價
C.工資結(jié)構設計
D.確定薪酬原則和策略
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單項選擇題
老陳在績效考核中常用自己的思維方式和標準來衡量員工的言行。這種現(xiàn)象稱為()。
A.暈輪效應
B.近因效應
C.對比效應
D.定勢效應
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