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管理的目的,就是設計和維持一個良好的工作環(huán)境,使員工在這個環(huán)境里能積極而主動,熱情而高效并愉快地工作,使組織完成任務。
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管理的任務就是解決企業(yè)怎么做和愿意做的問題。
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實行末位淘汰制可以從根本上調動員工的積極性。
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