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在崗培訓(xùn)最早產(chǎn)生于德國,是管理者為開發(fā)下屬能力而經(jīng)常采用的一種培訓(xùn)方法。
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培訓(xùn)的最終目的是改進(jìn)工作績效,減少或消除現(xiàn)實績效與期望績效之間的差距。
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有效的培訓(xùn)方法是保證培訓(xùn)效果的重要手段。
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