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訂立、變更、解除勞動合同,應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。
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工會代表和維護勞動者的合法權益,依法獨立自主地開展活動。
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以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,除由公安、司法部門依法追究行政、刑事責任外,勞動者也可隨時通知用人單位解除勞動合同。
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