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1996年經(jīng)濟合作與發(fā)展組織在《以知識為基礎的經(jīng)濟報告》中將知識分為四大類,即:()、()、()和人際知識。
答案:
事實知識;原理知識;技能知識
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組織變革可分為以()為中心的變革、以()中心的變革、以()為核心的變革和以()為中心的變革。
答案:
人員;任務和技術(shù)為;組織結(jié)構(gòu);適應組織環(huán)境
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填空題
勒溫提出的組織變革的三個階段是:()、()和凍結(jié)。
答案:
解凍;改變
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