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根據(jù)馬斯洛的需要層次理論,五個(gè)需要可以同時(shí)對(duì)個(gè)人產(chǎn)生激勵(lì)作用。
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領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)力主要來(lái)自于職權(quán)。
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期望理論認(rèn)為,目標(biāo)的效價(jià)越高,激勵(lì)力量就越大。
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