名詞解釋

勝任力分析法

答案： 指員工勝任某一工作或任務所需要的個體特征，包括個人知識、技能、態(tài)度和價值觀。
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問卷調查法
答案： 當需要進行培訓需求分析的人員較多，并且時間較為緊迫時，問卷調查法是一個很好的選擇。
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觀察法
答案： 通過到工作現(xiàn)場觀察員工工作表現(xiàn)來獲取信息、發(fā)現(xiàn)問題的方法。
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