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員工的流失率通常包括()。
A.轉崗
B.晉升
C.辭職
D.借調
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績效考核實施的原則()。
A.客觀公正原則
B.目標設定原則
C.指標關聯原則
D.行為➕結果評估原則
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長時間持續(xù)的高利用率水平會導致()。
A.員工利用率下降
B.注銷挽留率升高
C.員工懈怠
D.人工接通率下降
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