123,123,123

判斷題

職工住院治療工傷的，由所在單位按照該單位因公出差伙食補助標準的100%發(fā)給住院伙食補助費。

答案：錯誤

多項選擇題

三方協(xié)商的基本原則包括（）。

A.合法原則
B.平等原則
C.合作原則
D.利益兼顧原則
E.維護穩(wěn)定原則

問答題

勞動合同中規(guī)定“傷殘責任自負”條款是否有效？該勞動合同是否有效？

答案：該條款無效，勞動合同有效。根據(jù)工傷保險法的規(guī)定，對于已經(jīng)發(fā)生的職業(yè)傷害事實，即使雇主沒有任何過失和直接責任，也應當承擔善...

單項選擇題

《關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度的決定》確定的醫(yī)療保險合同的主體不包括（）。

A.醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)
B.定點醫(yī)院
C.定點藥房
D.患者

問答題

什么是三方協(xié)商機制？它是如何組成的？三方協(xié)商的主要內(nèi)容？

答案：勞動關(guān)系三方協(xié)商機制，也稱勞動關(guān)系三方原則。根據(jù)國際勞工組織1976年144號《三方協(xié)商促進國際勞工標準公約》規(guī)定，三方...

單項選擇題

經(jīng)用人單位A和勞動者B協(xié)商一致，B從A的市場營銷人員調(diào)整為生產(chǎn)人員，這將引起A和B之間勞動法律關(guān)系的（）。

A.產(chǎn)生
B.變更
C.消滅
D.不發(fā)生任何變化

單項選擇題

受到國家法律規(guī)范調(diào)整和保護的用人單位與勞動者之間以權(quán)利義務為內(nèi)容的（）。

A.雙務關(guān)系
B.雙方行為
C.勞動關(guān)系
D.生產(chǎn)關(guān)系

問答題

在此案例中，勞動爭議仲裁委員會的裁決是否正確？為什么？

答案：此案例，勞動仲裁委員會的裁決是正確的。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第十六條規(guī)定和《廣州市勞動合同管理規(guī)定》第...

單項選擇題

薪酬中按照當前承諾支付的工資稱為（）。

A.當期支付
B.定期支付
C.延期支付
D.即時支付

多項選擇題

為防范培訓風險，企業(yè)與受訓者簽訂培訓合同的主要項目包括（）。

A.培訓成本的分擔
B.受訓者的服務期限
C.保密協(xié)議
D.違約補償
E.培訓內(nèi)容

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國家開放大學(勞動關(guān)系與社會保障實務)章節(jié)練習(2019.04.28)

職工住院治療工傷的，由所在單位按照該單位因公出差伙食補助標準的100%發(fā)給住院伙食補助費。

三方協(xié)商的基本原則包括（）。

勞動合同中規(guī)定“傷殘責任自負”條款是否有效？該勞動合同是否有效？

《關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度的決定》確定的醫(yī)療保險合同的主體不包括（）。

什么是三方協(xié)商機制？它是如何組成的？三方協(xié)商的主要內(nèi)容？

經(jīng)用人單位A和勞動者B協(xié)商一致，B從A的市場營銷人員調(diào)整為生產(chǎn)人員，這將引起A和B之間勞動法律關(guān)系的（）。

受到國家法律規(guī)范調(diào)整和保護的用人單位與勞動者之間以權(quán)利義務為內(nèi)容的（）。

在此案例中，勞動爭議仲裁委員會的裁決是否正確？為什么？

薪酬中按照當前承諾支付的工資稱為（）。

為防范培訓風險，企業(yè)與受訓者簽訂培訓合同的主要項目包括（）。

國家開放大學(勞動關(guān)系與社會保障實務)章節(jié)練習(2019.04.28)

職工住院治療工傷的，由所在單位按照該單位因公出差伙食補助標準的100%發(fā)給住院伙食補助費。

三方協(xié)商的基本原則包括（）。

勞動合同中規(guī)定“傷殘責任自負”條款是否有效？該勞動合同是否有效？

《關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度的決定》確定的醫(yī)療保險合同的主體不包括（）。

什么是三方協(xié)商機制？它是如何組成的？三方協(xié)商的主要內(nèi)容？

經(jīng)用人單位A和勞動者B協(xié)商一致，B從A的市場營銷人員調(diào)整為生產(chǎn)人員，這將引起A和B之間勞動法律關(guān)系的（）。

受到國家法律規(guī)范調(diào)整和保護的用人單位與勞動者之間以權(quán)利義務為內(nèi)容的（）。

在此案例中，勞動爭議仲裁委員會的裁決是否正確？為什么？

薪酬中按照當前承諾支付的工資稱為（）。

為防范培訓風險，企業(yè)與受訓者簽訂培訓合同的主要項目包括（）。

職工住院治療工傷的，由所在單位按照該單位因公出差伙食補助標準的100%發(fā)給住院伙食補助費。

三方協(xié)商的基本原則包括（）。

勞動合同中規(guī)定“傷殘責任自負”條款是否有效？該勞動合同是否有效？

《關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度的決定》確定的醫(yī)療保險合同的主體不包括（）。

什么是三方協(xié)商機制？它是如何組成的？三方協(xié)商的主要內(nèi)容？

經(jīng)用人單位A和勞動者B協(xié)商一致，B從A的市場營銷人員調(diào)整為生產(chǎn)人員，這將引起A和B之間勞動法律關(guān)系的（）。

在此案例中，勞動爭議仲裁委員會的裁決是否正確？為什么？

為防范培訓風險，企業(yè)與受訓者簽訂培訓合同的主要項目包括（）。