A.項(xiàng)目Y,因?yàn)樗懈偷膬衄F(xiàn)值(NPV) B.項(xiàng)目X,因?yàn)樗懈叩膬?nèi)部回報(bào)率(IRR) C.項(xiàng)目Y,因?yàn)樗懈叩膬衄F(xiàn)值(NPV) D.項(xiàng)目X,因?yàn)樗懈偷膬?nèi)部回報(bào)率(IRR)
A.所有三個(gè)因素統(tǒng)計(jì)上有顯著性,因?yàn)镽2比較高 B.沒(méi)有因素在統(tǒng)計(jì)上有顯著性 C.只有訓(xùn)練小時(shí)數(shù)有統(tǒng)計(jì)上的顯著性,因?yàn)樗哂凶罡叩膖統(tǒng)計(jì)量 D.公司雇傭時(shí)間和培訓(xùn)時(shí)間有統(tǒng)計(jì)上的顯著影響,因?yàn)樗鼈兊膖統(tǒng)計(jì)量的絕對(duì)值高于臨界值
A.邊際分析 B.本利量分析 C.風(fēng)險(xiǎn)分析 D.事后審計(jì)
A.15 B.6.67 C.$150,000 D.不能被計(jì)算
A.信用證 B.銀行承兌匯票 C.應(yīng)收賬款保理 D.以貨貿(mào)易
A.-1 B.9 C.2 D.1
A.非價(jià)格競(jìng)爭(zhēng) B.不公平商業(yè)行為 C.共謀 D.反壟斷行為
A.關(guān)注設(shè)計(jì) B.跨職能參與 C.價(jià)值鏈參與 D.只關(guān)注生產(chǎn)
A.經(jīng)理可能會(huì)期待這種改變,不認(rèn)真制訂預(yù)算 B.由于經(jīng)營(yíng)的指導(dǎo)方針不夠清晰,員工可能會(huì)有困惑 C.員工可能不會(huì)努力地工作,去實(shí)現(xiàn)他們的目標(biāo) D.經(jīng)理可能將改變的門檻設(shè)得太低,這樣改變會(huì)太頻繁
A.毛利率 B.營(yíng)業(yè)收益 C.銷售收入 D.盈虧平衡點(diǎn)