123,123

單項(xiàng)選擇題

以下不屬于正式收展員待遇的是（）。

A.初年度服務(wù)津貼
B.職務(wù)津貼
C.展業(yè)達(dá)成津貼
D.年終獎金

多項(xiàng)選擇題

孤兒保單的分類（）。

A.正常件
B.有效件
C.失效件
D.困難件

單項(xiàng)選擇題

孤單客戶“128”服務(wù)模式中的“2”是指兩項(xiàng)服務(wù)，以下哪項(xiàng)屬于基礎(chǔ)服務(wù)（）。

A.產(chǎn)品信息介紹
B.公司客養(yǎng)活動
C.保單年檢
D.理賠辦理

單項(xiàng)選擇題

收集孤單客戶資料的目的不包括（）。

A.獲得保全訊息
B.獲得溝通訊息
C.獲得保險訊息
D.獲得銷售訊息

判斷題

查詢某一份保單的保單條款可以在云助理云柜面進(jìn)行查詢。

答案：正確

判斷題

簽約不滿1年的，按實(shí)際簽約月數(shù)計算月均FYC；簽約不足1個月的，不予計發(fā)年度展業(yè)獎。年度展業(yè)獎在12月一次性發(fā)放，核發(fā)年度展業(yè)獎之前已解約的，年度展業(yè)獎不予發(fā)放。

答案：錯誤

單項(xiàng)選擇題

活動量管理的月度目標(biāo)按周分解，第二周需要達(dá)到（）。

A.20
B.40
C.60
D.80

單項(xiàng)選擇題

如果某區(qū)主任六級當(dāng)月責(zé)任額達(dá)成率為60%，則職務(wù)津貼應(yīng)發(fā)（）元。

A.1000
B.800
C.700
D.600

單項(xiàng)選擇題

2018版基本法升級了培訓(xùn)津貼，增設(shè)了加強(qiáng)版，新人以新增新，培訓(xùn)津貼提升了（）元。

A.200
B.300
C.500
D.700

單項(xiàng)選擇題

下列關(guān)于試用收展員入司第4-6個月的維持條件，正確的為（）。

A.月月需舉績2400
B.不能連續(xù)兩個月未舉績
C.月均業(yè)績達(dá)800以上
D.月均業(yè)績達(dá)1600以上

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收展員章節(jié)練習(xí)(2020.05.06)

以下不屬于正式收展員待遇的是（）。

孤兒保單的分類（）。

孤單客戶“128”服務(wù)模式中的“2”是指兩項(xiàng)服務(wù)，以下哪項(xiàng)屬于基礎(chǔ)服務(wù)（）。

收集孤單客戶資料的目的不包括（）。

查詢某一份保單的保單條款可以在云助理云柜面進(jìn)行查詢。

簽約不滿1年的，按實(shí)際簽約月數(shù)計算月均FYC；簽約不足1個月的，不予計發(fā)年度展業(yè)獎。年度展業(yè)獎在12月一次性發(fā)放，核發(fā)年度展業(yè)獎之前已解約的，年度展業(yè)獎不予發(fā)放。

活動量管理的月度目標(biāo)按周分解，第二周需要達(dá)到（）。

如果某區(qū)主任六級當(dāng)月責(zé)任額達(dá)成率為60%，則職務(wù)津貼應(yīng)發(fā)（）元。

2018版基本法升級了培訓(xùn)津貼，增設(shè)了加強(qiáng)版，新人以新增新，培訓(xùn)津貼提升了（）元。

下列關(guān)于試用收展員入司第4-6個月的維持條件，正確的為（）。

收展員章節(jié)練習(xí)(2020.05.06)

以下不屬于正式收展員待遇的是（）。

孤兒保單的分類（）。

孤單客戶“128”服務(wù)模式中的“2”是指兩項(xiàng)服務(wù)，以下哪項(xiàng)屬于基礎(chǔ)服務(wù)（）。

收集孤單客戶資料的目的不包括（）。

查詢某一份保單的保單條款可以在云助理云柜面進(jìn)行查詢。

活動量管理的月度目標(biāo)按周分解，第二周需要達(dá)到（）。

如果某區(qū)主任六級當(dāng)月責(zé)任額達(dá)成率為60%，則職務(wù)津貼應(yīng)發(fā)（）元。

2018版基本法升級了培訓(xùn)津貼，增設(shè)了加強(qiáng)版，新人以新增新，培訓(xùn)津貼提升了（）元。

下列關(guān)于試用收展員入司第4-6個月的維持條件，正確的為（）。

孤兒保單的分類（）。

孤單客戶“128”服務(wù)模式中的“2”是指兩項(xiàng)服務(wù)，以下哪項(xiàng)屬于基礎(chǔ)服務(wù)（）。

收集孤單客戶資料的目的不包括（）。

查詢某一份保單的保單條款可以在云助理云柜面進(jìn)行查詢。

活動量管理的月度目標(biāo)按周分解，第二周需要達(dá)到（）。

如果某區(qū)主任六級當(dāng)月責(zé)任額達(dá)成率為60%，則職務(wù)津貼應(yīng)發(fā)（）元。

2018版基本法升級了培訓(xùn)津貼，增設(shè)了加強(qiáng)版，新人以新增新，培訓(xùn)津貼提升了（）元。

下列關(guān)于試用收展員入司第4-6個月的維持條件，正確的為（）。