勞動關系協調師(二級)章節(jié)練習(2020.05.27)
來源：考試資料網
參考答案：
1）正常工作時間
2）休息時間
3）考勤方式
4）對遲到早退和曠工的解釋
5）違反考勤制度的處罰措施
參考答案：屬于用人單位掌握管理的材料（證據）包括：用人單位制定的規(guī)章制度、職工的檔案材料、考勤記錄、工資發(fā)放記錄、繳納社會保險費記... 參考答案：（1）確定協商目標。
（2）形勢分析及確定協商爭議點。
（3）把握協商的各階段。
（4）協... 參考答案：
2008年以前，不需要支付；
2008年1月1日-2013年3月，計5年3個月，需要支付5.5個月工資補償金。
